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HOPPA船橋駅園詳細

施設名 HOPPA船橋駅園
住所 千葉県船橋市本町4丁目7-17
最寄り駅 JR総武本線「船橋駅」
求人職種 正社員 契約社員 パート
応募資格 保育士資格をお持ちの方歓迎します。資格取得見込みの方もご相談ください(施設により勤務可能)。経験が浅い方、ブランクがある方歓迎も積極的にご応募ください!人物重視の採用です。幼稚園教諭有資格者も歓迎いたします。
施設情報 ■HOPPA船橋駅園《小規模認可保育園》千葉県船橋市本町4丁目7-17JR総武本線「船橋駅」徒歩6分 定員:12名
施設形態 私立認可保育園
おすすめポイント 私たち「HOPPA」は、個々の発達段階を丁寧に見つめひとりひとりを大切にする保育を行っています!長年、子どもたちをサポートしてきたノウハウを活かして、基礎となるチカラを日々育んでいます。子どもたちひとりひとりと向き合い、それぞれの成長を実感できる環境があります。子どもたちとじっくり関わりたい方に、ぜひお勧めしたい職場です!勤務地についても、お住まいの近くからを選んでいただけます。保育士としてのキャリアを磨くことはもちろん、現場での経験を活かし、広報担当やエリアマネージャーなどへキャリアチェンジ・キャリアアップすることも可能です。産休・育休や時短といった各制度も充実しており、取得実績も多数あります。
雇用形態 正社員 契約社員 パート
勤務時間 7:00〜20:00(シフト制・実働8時間)残業ほぼなし!(月平均10時間程度)シフト例・7:00〜16:00・9:00〜18:00・11:00〜20:00
休日・休暇 完全週休2日制(日曜・他1日)※土曜日は月1〜2回程度出勤★年間休日123日夏季休暇年末年始休暇GW休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後休暇育児休暇
給与・賞与 【正社員】月給:200,010円〜(神奈川の場合) ※資格手当・地域手当含む※地域手当は地域により異なる賞与:あり 2ヶ月分(昨年度実績)通勤手当:38,000円/月上限【パート】時給:1,050円通勤手当:10,000円/月上限【契約社員】月給:180,000円?※資格手当・地域手当含む賞与:あり 2ヶ月分通勤手当:30,000/月上限
福利厚生 昇給あり社会保険完備研修制度時短正社員制度各種祝い金制服貸与産休・育休借り上げ社宅制度完備
選考フロー 面接1回・適性検査
その他 水遊びやお散歩の時間、ピクニック体験も充実。子ども達は新しいものを見て触って大興奮です。日々新しい感動に出会うことで好奇心を育みます。
その他 「English Time」では外国人講師といっしょに英語の歌を歌ったり、英語の絵本の読み聞かせに耳を傾けます。最初は戸惑っていた子ども達も、すぐに先生が大好きになり積極的に生の英語に触れ親しんでいきます。
その他 風船のなかに花の種とメッセージを入れて空に飛ばすバルーンリリース。子ども達は遠くまで飛ぶように願いながら、思いっきり風船を飛ばします。空高く浮かぶカラフルな風船にみんな大喜びです。
先輩からの一言
先輩からの一言
先輩からの一言
採用担当者から一言 HOPPAは、株式会社京進が母体となって運営している保育園です。学習塾で培ったノウハウを集約したカリキュラムを取り入れることで、関西圏にて高い評価をいただき2016年関東圏にも小規模認可園として進出をしました。HOPPAの特徴として、知育タイムを取り入れていますが、知的好奇心を高めるものなので英才教育を行っているわけではありません。会社理念、保育理念を「ひとりひとりを大切にする」と掲げています。理念通り、HOPPA保育園はお子様ひとりひとりと密に関われる環境を整えています。もちろんそちらの理念は、働く職員に対してもです。長く就業いただきたいという思いがありますので、職員が働きやすい環境づくりを提供しています。保育に対しても、やりたい保育の意見を出し合い反映できるような環境です。今回新規園オープンにあたっての、オープニングスタッフ募集となります。ぜひ一緒に、HOPPAの一員としていきいき働きませんか?!
コンサルタントから一言 充実の教育制度はもちろんのこと、ものづくりやクッキング体験など、子ども達の新しい感動の場を大切にされている保育園です。外国人講師と触れ合うことに慣れたアクティブなお子さんが多い印象をもちました。ネイティブスタッフと日本人スタッフが協力して保育をおこなう活発な職場環境です。職員さんに長く快適に働いていただくための環境づくりも素晴らしく、産休育休制度や育児・介護のための短時間育休制度なども充実。2017年4月・5月には新規園もオープンするので、一から園をつくりあげる経験をしたいという方にぴったりの求人です。

船橋市の保育士求人について

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保育士とは、0~6歳の乳児から小学校に就学するまでのお子さんを預かり、保育するお仕事です。
保育士には資格があり、養成施設のある大学、専門学校、短期大学などで技術と知識を学び、養成課程を修了することで取得する場合と、国家試験の「保育士試験」を受験し、合格することで取得する2つの方法があります。
保育士は、保育園以外にも、児童養護施設、障害児施設などの福祉施設、病院などの医療機関、ベビーシッターやデパートなどの民間企業などさまざまなジャンルで求人されています。求人条件には、未経験や資格をもっていない人でも募集があることが多く、年齢、経験、関係なくチャンスがある職業といえます。
女性の場合、出産や子育ての経験があると有利になるので、子育て後に社会復帰する場合でも、チャンスのある職業でしょう。
求人によって給料や拘束時間も変わってきます。24時間保育や休日や深夜に対応した保育などを行っている保育園も増えてきています。
自分に合った職場かどうかをしっかり見極めましょう。また、保育時間以外でも対応することもあるので、そういったことに対応出来る人が求められています。
近年では、女性の社会進出により子供を預ける家庭が増えてきているので、将来的にも安定した業種といえるでしょう。

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正社員社員だとしても、有給休暇につきましては付与されることになっています。ただしこの有給は、就業先から付与されるというのではなく、正職員求人サイトから与えられる形になります。

正社員先の業種は多岐にわたりますが、原則として数ヶ月〜1年毎の雇用期間が設けられていて、就労先である会社は正社員社員に対して、社会保険といった福利厚生の義務を果たす必要がないということになっています。
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転職をしたいと思っても、「会社を辞職することなく転職活動を行なった方が良いのか、会社を辞めてから転職活動に取り組んだ方が良いのか」という点に関しては難しい問題です。これについて肝となるポイントをお話ししようと思います。

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企業はなぜ費用をかけて保育士バンクと契約をして、非公開求人形式にて人材を募集したがるのか考えたことありますか?それについて分かりやすくお伝えします。
転職したいという意識をコントロールできずに、後先考えずに転職してしまうと、転職後に「こんな目にあうくらいなら以前の職場にいた方が良かったのでは?」と後悔してしまうことがあります。
今現在の仕事が面白くもなんともないからということで、就職活動をしようと考えている人は少なくないのですが、「いったい何がしたいのか自分でも明確になっていない。」とおっしゃる方が殆どだと聞きます。
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